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国考限制学历或有苦衷 需改革待遇体系

发布时间:2016-01-11 10:55:12

国考限制学历或有苦衷 需改革待遇体系

  今日热词:限招本科

  2016年国家公务员(微博)考试中,东莞设岗位21个招录46人,但所有岗位报名要求均仅限本科。这引起了一些考生的不满。

  有的人刚刚还在为学历低而无法参加公考而烦恼的时候,现在又有人要为读了太多书而后悔了,高学历也是一种错误吗?

  对此,东莞有设招考岗位的部门回应,相关工作本科生已可胜任,招研究生是人才浪费。尽管有专家支持这种观点,某个岗位只招本科生并不涉嫌学历歧 视。但显然的是,这样的规定,总让人有削足适履之感。再退一步来说,如此规定在执行上更是破绽百出,比如研究生出示的是本科学历,那又可不可以报考呢?

  如此做法,会不会助推读书无用论涨潮呢?更坏的连锁反应是,其他岗位也可以限招了?这是否会为“萝卜招聘”大开方便之门呢?

  事实上,并非工作岗位不需要高素质人才,有知情人士表示,仅限本科是因中央之前有规定,硕士研究生新任公务员转正后需任命为副主任科员,东莞相关编制紧张,满足不了。原来,说不出口的原因在此。

  既如此,大方地说出来,其实要比藏着掖着找那块烂挡箭牌好。即便如此,限招这个主意仍然很馊。正确的做法,理应是改革待遇体系。把学历与待遇挂 钩,是特定条件下的应急之举,其意义在于推动干部和人才的“知识化”水平。但几十年过去,环境、人才的素质已经发生了变化,再沿用原来的做法,并不适宜。

  人才的待遇和薪酬,只应和工作岗位、工作水平、工作实绩相联系。高学历并不一定代表高能力,这已被无数事实所证明。更何况,学历所拥有的素质、 能力,完全可以在工作中得以体现,表现在工作过程、工作实绩之中,再凭借这样的业绩获得更好的待遇和薪酬。既如此,又何必非要把学历和待遇挂钩呢?

  所以,改革待遇体系才是正道。这样的改革,对于打破惟学历的观念,无论是惟高,还是惟低,都是很有意义的。甚至,对于教育改革、对于评价改革,其影响都不可忽视。 (山西 关育兵)

  更多信息请访问:新浪公务员频道 2016国考报考指南 国考职位库

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